園長はなぜ少人数制にこだわる？

園長が少人数制保育にこだわるのは、東峰保育園の創立当初からの指針を受け継ぎ、子ども達の個性と「ありのままの自分」を尊重した丁寧な保育を実現するためです。

少人数制にこだわる理由

園長は、先代園長から「保育園を大きくするのではなく、保育内容で日本一になる」という思いを受け継ぎました。この思いを実現するために、少人数制という形態が最適だと考えています。

子どもへのきめ細やかな関わり

個別対応の充実：保育士が子ども一人ひとりの個性や発達段階、興味に合わせてより多くの時間と目を向けられるため、体調の変化や心理的な不安にもいち早く気づき、個別に対応できます。

安心できる環境：「ありのままの自分」を表現できる安心感を子ども達に与え、自己肯定感を育むことを大切にしています。

多様なカリキュラム：「東峰方式（ヒガシミネ方式）」という独自の保育法に基づき、様々な分野での成功体験を積ませることで、子どもの自律心を育むことを目指しています。成功体験には、少人数制でじっくりと寄り添うことが重要だと考えています。

信頼関係の構築と家庭的な雰囲気

密接な信頼関係：担当する子どもの数が少ないため、保育士と子ども、そして保護者との間に密接な信頼関係が築きやすくなります。これにより、子どもは安心して自己表現ができ、新しいことにも意欲的に挑戦できます。

家庭的な雰囲気：アットホームな雰囲気の中で、子ども達が兄弟姉妹のような関係を築きやすく、コミュニケーション能力や思いやりといった社会性を自然と身に付けることができます。

質の高い保育の実践

柔軟なカリキュラム：大規模な保育園では難しい、子どもの意見を取り入れた柔軟なカリキュラムや、苦手を克服するための個別指導など、子ども達の状況に合わせた質の高い保育が提供しやすくなります。

多様な経験：人生の土台となる幼児期に、適切な教育と豊かな経験を積むことが人生を豊かにすると信じ、子どもの可能性を信じて多様な経験をさせることを重視しています。

このように、園長は少人数制にこだわって「どの子も我が子のように保育をしたい」という思いを持っており、子ども達が毎日、「保育園が楽しかった～、明日も保育園に行きたいな！」と言ってくれるような保育を提供することを目指しています。